Ofertas de trabalho 14 a 20 Agosto

Ofertas de 07 a 13 de agosto

Ofertas de 31 julho a 07 de agosto

Ofertas de 24 a 31 de julho

Ofertas de Trabalho de 24 a 31 de Julho GIP Ourém

DIR.0064.12.07

COZINHEIRA - Olival

Urgente: Café/Restaurante Procura Cozinheiro(a) com Experiência. Horário 09:00-18:00h contrato de 6 meses. Boa apresentação. Contacte o GIP de Ourém ou envie o currículo para gip@insignare.pt

DIR. 0032.12.07A

Assistente de enfermagem veterinária - Fátima

Clínica Veterinária procura Assistente com Formação em Enfermagem Veterinária. Envie CV para gip@insignare.pt

DIR 0063.12.07

Operador Máquinas Roçadoras - Urqueira

Empresa de silvicultura: procura pessoa c/ carta de condução e experiência em Máquinas Roçadoras para limpeza de terrenos. Contacte o GIP de Ourém

DIR.0025.12.07A

EMPREGADO MESA/BAR - Fátima

Urgente: Hotel com Restaurante admite pessoa empregado de mesa curso profissional hotelaria nivel 4. Integrar equipa jovem e dinâmica envie o CV para gip@insignare.pt

DIR.0059.12.07

AJUDANTE DE LAR

Urgente: Lar Residencial de Pessoas Seniores procura ajudante. Perfil: Possibilidade de trabalhar por turnos; Espírito de equipa; Capacidade de organização e orientação; Dinâmica e boas condições físicas e psicológicas. Enviar CV ou contactar o GIP de Ourém. gip@insignare.pt

DIR.0058.12.07

MOTORISTA DE PESADOS  - Ourém

Recrutamento até fim de julho: Transportadora em Ourém seleciona: Motorista de pesados. Envio de CV/contactos para o gip@insignare.pt Perfil: carta de pesados articulados (Carta E)  CAM. Território Nacional e Espanha

DIR.0056.12.07

ESTÁGIO PROFISSIONAL GESTÃO/GESTÃO DESPORTIVA

Recrutamento até 31 de julho: Seleção de candidato a Estágio Profissional na área de Gestão ou de Gestão Desportiva. Perfil: conhecimentos área desportiva; marketing; área financeira; gestão de viaturas e eventos. Envie o seu CV para gip@insignare.pt

DIR.0054.12.07

GESTOR TI&MARKETING  - Seiça

Recrutamento até fim de julho: Empresa voltada para mercado exportação PROCURA GESTOR com formação em TI&Marketing/ Tecnologias de Informação. Exp. 3 Anos; capacidade multi-task, fluente em espanhol e/ou francês; Orientação para objectivos. CV se cumpre estes requisitos para gip@insignare.pt

DIR.0053.12.07

RECECIONISTA NOTURNO - Fátima

Recrutamento até 31 de julho: Hotel recruta Rececionista Nocturno (m/f) horário 23:00 – 08.00 horas. Envie CV paragip@insignare.pt

DIR.0052.12.07 

ELECTRICISTA-  Alburitel

Empresa procura electricista com conhecimentos de canalização – instalação de painéis solares (m/f) contacte gip@insignare.pt

DIR.0051.12.07

ENGOMADORA  - Fátima

Recrutamento até 31 de julho: Lavandaria procura pessoa com experiência que saiba trabalhar com máquinas de lavandaria. (m/f) contacte gip@insignare.ptDIR.0050.12.06

Ofertas do IEFP Ver ofertas no link http://www.netemprego.gov.pt/IEFP/pesquisas/pesqOfertas.do?estrangeiros=false

GIP de Ourém: Horário de Atendimento ao Publico: 9:00H-13:00H/14:00H-17:00H.

Ofertas de 17 a 24 de julho

Para as seguintes ofertas, contactar o GIP de Ourém,  enviar o curriculo e/ou contacto para gip@insignare.pt

DIR.0061.12.07

Ajudante de cozinha (m/f)- Residencial de Pessoas Sénior - Fátima

Perfil: Possibilidade de trabalhar por turnos; Espirito de equipa; Capacidade de organização e orientação; Dinâmica e boas condições físicas e psicológicas.

DIR.0060.12.07

Empregado Fabril (m/f) Ourém – urgente

Empresa de tecnologias e proteção ambiental procura pessoa jovem para empregado fabril. Disponibilidade imediata 

DIR.0059.12.07

Ajudante de Lar (m/f) – Fátima - urgente

Lar Residencial de Pessoas Sénior procura ajudante. Perfil: Possibilidade de trabalhar por turnos; Espirito de equipa; Capacidade de organização e orientação; Dinâmica e boas condições físicas e psicológicas.

DIR.0058.12.07

MOTORISTA DE PESADOS (m/f)- Ourém

Até fim de julho: Transportadora admite: Motorista de pesados.  Perfil: carta de pesados articulas (Carta E) prefer CAM. Territorio Nacional e Espanha.

DIR.0055.12.07

INDIFERENCIADO (m/f) – Seiça

Urgente: Empresa ADMITE 1 pessoa com experiência na montagem de peças de automóveis, carpintaria e pintura. Boa condição física. Contacte gip@insignare.pt

DIR.0056.12.07

ESTÁGIO PROFISSIONAL GESTÃO/GESTÃO DESPORTIVA (m/f)- Fátima

Até fim de julho : Seleção de candidato a Estágio Profissional na área de Gestão ou de Gestão Desportiva. Perfil: conhecimentos área desportiva; marketing; área financeira; gestão de viaturas e eventos. 

DIR.0054.12.07

GESTOR TI&MARKETING (m/f) - Seiça

Empresa voltada para  mercado exportação PROCURA GESTOR com formação superior em TI&Marketing/ Tecnologias de Informação. Exp. 3 anos; capacidade multi-task, fluente em espanhol e/ou francês; Orientação para objectivos.

DIR.0053.12.07

RECECIONISTA NOCTURNO(m/F) - Fátima

Até fim de julho: Hotel recruta Rececionista Nocturna (m/f) horário 23:00 – 08.00 horas.

DIR.0052.12.07

ELECTRICISTA (m/f) - Alburitel

Empresa recruta electricista com conhecimentos de canalização – instalação de painéis solares (m/f) 

DIR.0050.12.06

SERRALHEIRO DE BANCADA - Fátima

Empresa recruta Jovem serralheiro de bancada com experiência na construção de máquinas; interpretação de desenhos, deslocação própria, disponibilidade imediata(m/f) 

DIR.0047.12.06

COZINHEIRO (m/f) – Fátima

Hotel procura Cozinheiro(a) Curso profissional de Cozinha ou experiência de 2 anos.

                

Ofertas 10 a 17 de julho

Ofertas trabalho 3 a 10 de julho

Ofertas de trabalho 26 junho a 3 julho

Ofertas 19-26 junho



contactos: gip@insignare.pt/gip1@insignare.pt

Primeiro emprego...E agora?

Com o ano letivo a chegar ao fim, muitos estudantes começam a preparar-se para os estágios. Alguns, mais sortudos, para o primeiro emprego – numa altura em que o desemprego jovem ultrapassa os 36%. Claro que nem tudo são rosas: habituar-se ao mundo do trabalho nem sempre é fácil. Tudo será diferente, de agora em diante – os horários, a roupa, a postura, o que esperam de si.

Se é o seu caso, aqui ficam alguns conselhos para aproveitar ao máximo esta oportunidade e aprender tudo quanto pode com a sua primeira experiência profissional.

1.       Não finja saber mais do que na realidade sabe.

Ninguém está à espera que saiba tudo no seu primeiro dia de trabalho e é mais fácil crescer e aprender se perguntar, pedir ajuda e tentar perceber como funcionam as coisas. Em vez de fingir, chegará longe se usar a sua primeira experiência profissional para aprender o mais possível.

2.       Estabeleça limites.

 A maior parte do trabalho nunca estará completamente feita. Enquanto estudava, tinha datas para os testes, prazos para entregar trabalhos de grupo e projetos. Pais e professores ajudavam-no a equilibrar a sua vida e, enquanto estudante, tinha vários períodos de pausa para ajudá-lo a recarregar baterias. Num emprego, tudo é diferente. É bom que se empenhe e dê tudo de si à empresa, mas é igualmente essencial que estabeleça, o mais cedo possível, limites pessoais ao que lhe exigem ou está disposto a dar – a bem da sua sanidade física e mental. O cansaço extremo só vai torná-lo menos produtivo e mais infeliz. E tem de lembrar-se que aqui não há períodos de descanso ao longo do ano nem colegas, professores e família dispostos a ajudá-lo em tudo. Tem de ser você a tratar de si e a estabelecer os períodos de trabalho e de descanso.

3.       Ajude os seus colegas e clientes.

Os jovens são hoje vistos como narcisistas por natureza. E um dos seus erros mais comuns é estarem sempre a competir para subir na carreira, em vez de procurarem ajudar os colegas e servir os clientes com humildade. Se quer ganhar o respeito dos que estão à sua volta e desafiar os estereótipos associados à sua geração, o melhor a fazer é ter uma atitude correta. Procure formas de ajudar os seus colegas. Antecipe novas maneiras de servir os clientes. Os grandes líderes são humildes e ao mesmo tempo corajosos. Focar-se no que os outros precisam pode ajudar muito à sua ascensão.

4.       Trabalhe no duro e seja pontual.

A capacidade de trabalho e o empenho são tão importantes como o talento para o sucesso. De acordo com a regra das 10 mil horas, para realmente dominar as suas capacidades uma pessoa tem de trabalhar nelas 10 mil horas. Nada mostra o seu empenho como a perseverança e a dedicação. A longo prazo, isso trar-lhe-á o respeito dos colegas e o perfeito domínio e autodisciplina de que precisa para ser bem sucedido.

John Coleman é coautor do novo livro da HBR Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders

Fonte: Dinheiro Vivo

Ofertas 12 a 19 de junho

Ofertas de 05 a 12 de junho

Contacte o gip@insignare.pt para informações sobre estas ofertas

Como escrever um CV

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Um CV bem escrito e estruturado é meio caminho andado para arranjar um novo emprego. Conheça as nossas sugestões e veja alguns modelos de CV.

Regras de ouro

O seu CV é um cartão de visita que pode fazer a diferença entre um convite para uma entrevista ou a cartinha a dizer que não foi seleccionado.

Portanto, está na hora de transformar o seu CV numa arma eficaz:

Informações relevantes 

Refira todas as informações que salientem as suas mais valias e aumentem as possibilidades de obter uma entrevista. 

O facto de organizar todos os anos um festival de sardinhas não interessa quando se candidata para a função de Web Designer. Se, pelo contrário, quer trabalhar numa agência de organização de eventos, a informação torna-se importante. 

Molde o seu CV ao emprego para o qual se candidata.

Tamanho reduzido

Tente reduzir o seu CV a duas folhas.

Bem organizado

Divida o seu CV em secções claras (por ex. dados pessoais, formação, experiência profissional, observações etc.) Coloque bastantes espaços em branco para o tornar mais legível.

Exemplos concretos

Espírito de equipa, capacidade de perseverança e facilidade de contacto são características bonitas, mas sem exemplos concretos ficam vazias de significado. Indique concretamente como, no passado, demonstrou o seu espírito de equipa ou onde já aplicou a sua capacidade de perseverança.

Tipo de CV 

Um CV cronológico fornece uma listagem da sua formação e experiência de acordo com uma sequência lógica no tempo. Um CV funcional junta qualidades e características por área relevante.

Sinceridade 

Uma pequena mentira a seu favor parece inocente mas pode ter consequências negativas. Ao mentir no seu CV arrisca-se a ser apanhado mais cedo ou mais tarde.

Voz activa 

Use verbos dinâmicos e activos como organizar, presidir, ensinar, etc.

Aparência gráfica

Cada CV que envia deve ser uma impressão original. 

Manchas, dobras nos cantos e vincos são proíbidos.

http://aeiou.expressoemprego.pt/Carreiras.aspx?Id=2281

Ofertas publicadas a 29 de maio

Programa Ocupação de Tempos Livres

Abertura de candidaturas para entidades promotoras e informação para jovens

Data: 28-05-2012 a 15-06-2012

Agenda: Nacional

Local: Todo o país

Promotor: IPDJ, I.P.

Contactos: Linha Juventude 707 20 30 30

Descrição

| OTL para entidades promotoras |

Estão abertas candidaturas, de 28 de maio a 15 de junho, paraa apresentação de projetos ao Programa OTL – Longa Duração.

Trata-se de um programa do IPDJ, I.P. que visa promover a ocupação saudável dos tempos livres dos jovens, orientando-os para o desenvolvimento de atividades ocupacionais:

 que proporcionam a aquisição de hábitos de voluntariado;

que permitam o contato experimental com algumas atividades profissionais e

que potenciam a capacidade de intervenção e participação social e cívica dos jovens, contribuindo para o processo de educação não formal.

| Podem candidatar-se ao Programa OTL as seguintes entidades promotoras|

a)      Associações inscritas no Registo Nacional das Associações Juvenis (RNAJ);

b)      Clubes desportivos, associações de modalidade e federações desportivas;

c)      Organizações nacionais não governamentais;

d)     Instituições particulares de solidariedade social,, misericórdias e mutualidades;

e)      Câmara municipais e juntas de freguesia;

f)       Outras entidades privadas sem fins lucrativos.

| Áreas de Atividade |

 Podem ser enquadradas as seguintes áreas:

a)     Ambiente e/ou proteção civil

b)     Apoio a idosos e ou crianças;

c)     Cultura e/ou património;

d)     Combate à exclusão social;

e)     Saúde

f)     Outras de reconhecimento interesse social.

| Tipo de Ocupação |

Os projetos a desenvolver são de Longa Duração e pretendem ocupar os tempos livres dos jovens, decorrem de Julho a Novembro e destinam-se a jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 25 anos.

| Duração dos projetos |

Os projetos de Longa Duração decorrem entre 16 de Julho e 16 de Novembro tendo cada projeto uma duração de 3 meses.

| Onde candidatar-se |

As entidades formalizam a sua candidatura nas Direções Regionais do IPDJ.I.P..

TopoPrazos de candidatura

O prazo para a apresentação de candidatura de projetos ao Programa OTL – Longa Duração decorre de 28 de Maio a 15 de Junho de 2012.

| O que é necessário para candidatar-se |

A entidade promotora para se candidatar ao Programa OTL necessita de preencher e entregar o Formulário de Candidatura; não é necessário outro tipo de documentos.

Não há um custo de candidatura para a realização de projectos.

Acede aqui  a mais informação e formulário candidatura.

| OTL para Jovens |

Se resides em Portugal, estás integrado no sistema de ensino ou no de formação profissional, e tens entre 15 e 25 anos podes participar neste Programa.

As inscrições para o Programa OTL ocorrem entre:

21 Junho a 6 de Julho

É um programa criado a pensar em ti ocupado os teus tempos livres, participas em pequenos projetos de interesse para a comunidade, permite-te desenvolver capacidades pessoais, sociais e adquirires conhecimentos sobre o mundo socioeconómico.

No Programa OTL podes participar numa das seguintes áreas:

a)      Ambiente e/ou protecção civil;

b)      Apoio a idosos e/ou crianças;

c)      Cultura e/ou património;

d)     Combate à exclusão social;

e)      Saúde;

f)       Outras de reconhecido interesse social: Desporto, Ciência, Tecnologia e Envelhecimento Ativo e Solidariedade entre Gerações.

 Mais informação e acesso a ficha de inscrição

http://juventude.gov.pt/TurismoTemposLivres/OcuparTemposLivres/ProgOTL/Paginas/otl_jovens.aspx

 http://juventude.gov.pt/Eventos/TurismoTemposLivres/Paginas/ProgramaOcupacaodeTemposLivres-Aberturadecandidaturas-Entidades-e-jovens2012.aspx

As inscrições podem ser feitas nas Direções Regionais do IPDJ.I.P da tua área de residência (ver “Mais informação”) através de:

Projetos de Longa Duração

Início

O GIP - Gabinete de Inserção Profissional de Ourém é uma estrutura de apoio ao emprego criada numa parceria entre a Insignare e o Instituto de Emprego e Formação Profissional, que promove a criação de emprego prestando apoio a jovens e adultos desempregados com vista à definição e desenvolvimento do seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho.

Destinatários:

Desempregados, jovens ou adultos, que  residam no Concelho de Ourém e se encontrem inscritos no respectivo Centro de Emprego.

Empresas que necessitem de apoio na divulgação de ofertas de trabalho e apoio no processo de recrutamento e selecção de colaboradores.

Algumas das atividades desenvolvidas pelo GIP:

Receção e registo de ofertas de emprego;

Apresentação de desempregados a ofertas de emprego;

Promover a realização de Sessões de Técnicas de Procura de Emprego em diversas entidades e outras;

Colocação de desempregados em ofertas de emprego;

Integração em acções de formação em entidades externas ao IEFP, IP;

Controlo de apresentação periódica dos beneficiários das prestações de desemprego.

Horário de funcionamento

De segunda a sexta

9H00 às 13H00 / 14H00 às 18H00

 

Morada: Centro de Empresas

Piso Zero – loja 31

Rua Dr. Francisco Sá Carneiro

2490-548 Ourém – Portugal